人才政策_南京新玉盛电子有限公司1

人才政策：

公司基于尊重人权、平等对待、公正待遇的基本理念，积极为员工创造安全健康和能够施展能力的工作环境。同时我们也希望由供应链所维系的所有企业与所有人士都能支持本政策，并能对社会尽到责任。

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尊重基本的人权:我们尊重受到国家宪法和法令保障的基本人权，我们将拥护这些权利，绝不作出侵犯的行为。

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禁止非人道地对待他人:我们禁止虐待或各种骚扰他人的行为，绝不容许苛刻或非人道地对待他人。

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严禁强迫劳动，不雇佣童工:我们在经营活动过程中的所有阶段，绝不强迫劳动，不雇佣童工。

*为了防止发生童工劳动的情况，在录用员工时确认身份证。迄今为止，未发生过任何童工劳动的事例。

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禁止歧视:我们在雇佣上将消除歧视，实现机会均等与公正的待遇。

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尊重劳动者的权利:我们支持工会组织活动，重视以相互信赖为基础的开放型交流。

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确保恰当的雇佣条件 (劳动时间与工资) :我们严格遵守国家法令规定范围内的劳动时间、休息日、休假实施妥善的管理。同时还遵守所有工资相关法，并在此基础上支付工资，绝不实行不合理的工资扣除。

公司风貌和活动